科利凯恩以环境清洁公司为前身，经过十多年的业务积累及人才聚合，不仅在公司管理项目方面成几何状态增长，更培养了一支优秀专业人士队伍，具有如下的优势：

1）专业化：所有管理人员均经过清洁专业技术、技能培训并持有考核证书；

2）正规化：公司在2003年通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001的职业认证，所有管理人员均参加了认证并在同行业中取得了领先位置；

3）品质化：所有管理和服务人员均在公司培训师的严格指导、检查、复核下，认真学习并实践公司的服务理念和服务准则，全员向“客户满意无理由”的标准不断前进；

4）产业链化：以公司市场营销部为龙头，将清洁服务公司、清洁用品工厂、管理培训公司、环境监理公司设为中环，并配以客服部、人力资源部、采购部等作为重要的服务支持部门，为客户提供“一站式”的服务以及将所节约的利润让利于客户，建立形成了产业链式专业化的企业，还会加快向更深领域、更高层次发展；

5）朝气化：所有管理人员平均年龄在25岁至35岁之间，具有蓬勃向上的朝气和勇于开拓的锐气；

6）进取化：公司内管理人员在现有的成绩上，并未固步自封，而是不断深入学习和钻研各种新的专业技能，提高自身管理水平，缩短与更高水平企业的差距。